A busca pelo desenvolvimento de pessoas e equipes está gerando alternativas metodológicas cada vez mais refinadas e profundas que produzem resultados muito positivos para as organizações! É um grande desafio contemporâneo fazer com que as pessoas despertem todo o seu potencial criativo e comprometimento com as tarefas profissionais.
Para nós, enquanto consultoria, também é um grande desafio provocar reflexões e amadurecimentos profissionais em diferentes equipes. Partimos sempre do conceito do Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV) para definir a metodologia de jogos de empresa ou treinamentos experienciais e vivencias que trabalhamos. Temos sempre muito cuidado com a escolha das atividades e a condução das etapas de processamento e troca de experiência porque sabemos da profundidade psicológica e emocional que estas simulações podem atingir nos participantes.
É trabalho muito delicado e que entendemos como de grande responsabilidade por isso é sempre prazeroso realizar este tipo de treinamento voltado ao fortalecimento de equipe, melhoria da comunicação, integração e outras competências ligadas ao relacionamento interpessoal. Na semana passada, dias 19 e 20/10, estivemos em Campo Grande/MS com a equipe da Associação Comercial e Industrial de Campo Grande – ACICG para a realização de um treinamento experiencial ao ar livre na Colônia de Férias da entidade.
Tivemos a participação de um grupo de 20 pessoas e as reflexões foram importantes para auxiliar o grupo e entender suas caracterÃÂsticas, limitações e potencialidades. Abaixo algumas imagens das etapas de aprendizagem:
Nossos agradecimentos ao Moacir e toda a equipe da ACICG pela oportunidade! Foi um prazer conhece-los e participar de seus desafios! Grande abraço a todos!