1. Coordenação de Sustentabilidade - São Paulo (SP)The Key. A empresa The Key - Organizações e Marcas Cidadãs - busca profissional para assumir a Coordenação de Sustentabilidade com foco em GRI, para a The Key. Essa pessoa precisa ter um perfil bastante dinâmico,experiência corporativa e conhecimento na área. Seu papel será o de facilitador dos processos internos e fluxo de informações que garantam os desdobramentos necessários das ações dos comitês internos capacitados pela The Key.

Remuneração: R$ 4.000,00 registrados + participação em resultado (normalmente 1 salário extra no final do ano).

Benefícios: transporte, alimentação, plano saúde, plano odontológico.

Interessados devem enviar currículo para: atendimento@thekey.com.br.

2. Coordenador Executivo Institucional Vaga Lume. A Vaga Lume (www.vagalume.org.br), ONG que desenvolve projetos de educação e cultura, procura Coordenador Executivo Institucional com experiência prévia em coordenação institucional e gestão administrativa; conhecimentos na área financeira, jurídica, administrativa, desenvolvimento institucional e terceiro setor em geral; ênfase em habilidades de planejamento e desenvolvimento de equipes; conhecimento da Lei Rouanet; domínio do inglês será considerado um diferencial.

Os currículos poderão ser cadastrados no site www.vagas.com.br/v153495 até 25 de fevereiro.

3. Coordenador - Brasília (DF) Ação pelo IR Ecológico. O Grupo de Trabalho para aprovação do Imposto de Renda Ecológico (GTIR-E), ou Ação pelo IR Ecológico, formado em meados de 2005 e tendo como participantes várias organizações não governamentais do Brasil, além de instituições privadas e escritórios de advocacia, contrata Coordenador. Este grupo visa o desenvolvimento e a implantação de mecanismos financeiros que auxiliem projetos de conservação no Brasil, dentre estes o PL 5.974/2005, que institui benefícios fiscais para doação a projetos ambientais.

Título: Coordenador do GT IR-E. Supervisor direto: Superintendente de Desenvolvimento Organizacional do WWF-Brasil. Local do Trabalho: Sediado(a) no escritório do WWF-Brasil em Brasília-DF.

Principais Atribuições: Coordenar as ações dos membros do GT IR-E, integrando as ações internas e externas; Definir junto a Coordenação Geral do GT IR-E as estratégias de atuação do GT; Efetuar contatos com os membros do GT IR-E, órgãos do governo,institutos de pesquisas, pessoas e entidades ligadas as suas atividades; Atuar como elo do GT nos diversos espaços e redes de articulaçãopolítica; Atuar como mobilizador dos assuntos de interesse do GT entre os membros e demais atores relevantes; Assegurar ampla interação/comunicação interna das atividadesdesenvolvidas; Atualização contínua sobre temas de interesse do GT; Elaborar termos de referência e documentos necessários para a contratação de consultores para projetos sob sua responsabilidade; Acompanhar as atividades dos consultores; Supervisionar a elaboração dos estudos e todo o material decomunicação e de divulgação do GT; Preparar, com pontualidade e qualidade, relatórios técnicos para os projetos sob sua responsabilidade, em português e inglês (desejável); Monitorar e gerenciar os recursos do projeto em estreita cooperação com a Unidade Financeira e a Superintendência de Desenvolvimento Organizacional.

Relacionamento no trabalho:

a)Público Interno: O cargo se reporta diretamente à Superintendente de Desenvolvimento Organizacional. Interage em cooperação com os demais membros do WWF-Brasil, como a Coordenação Jurídica, Equipe de Comunicação e Unidade Financeira.

b) Público Externo: Interage com os membros do GT, autoridades governamentais, organizações governamentais e não governamentais e privadas; doadores, consultores etc.

Qualificações mínimas e experiência: Graduação: Direito, Relações Internacionais, Ciência Política, Economia ou Administração Pública; Preferencialmente Pós-Graduação em assunto correlato. Experiência profissional.

Habilidades Requeridas: Bom conhecimento técnico sobre políticas públicas e acompanhamento legislativo; Experiência comprovada de trabalho no governo federal (executivo ou legislativo) ou no terceiro setor, na área de políticas públicas ou acompanhamento legislativo; Capacidade de liderança; Capacidade para coordenar equipe e indivíduos; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de criar empatia; Capacidade de articulação com parceiros; Capacidade de interlocução com entidades locais, nacionais einternacionais; Habilidade de facilitar e intermediar discussões e debates; Capacidade de negociar e resolver conflitos; Capacidade de compartilhar conhecimentos e atuar e facilitar redesvirtuais e de instituições; Capacidade de captar e transmitir idéias e informações com objetividade e clareza (oral e escrita); Capacidade de identificar oportunidades e gerar ações de impacto; Habilidade para elaboração de relatórios técnicos em português e inglês (desejável); Capacidade de planejar, tomar decisões e priorizar ações; Iniciativa, dinamismo e criatividade; Capacidade de utilizar softwares e equipamentos necessários para o bom desempenho da função.

Outras Especificações Desejáveis: Boa articulação com poder público, ONGs, e potenciais parceiros e/ouconsultores. Experiência no acompanhamento de assuntos legislativos no CongressoNacional.

Documentação solicitada: Currículo resumido contendo 2 referências profissionais com telefone e pretensão salarial; Carta de apresentação de no máximo 1 página.

Prazo para recebimento de documentação: Até o dia 19 deFevereiro de 2009 no endereço postal: WWF-Brasil Seleção Coordenador do GT IR-ESHIS EQ-QL 6/8 – Conjunto E – Térreo 71620-430 - Brasília – DF

Outras Informações Importantes: Contratação por 18 meses; Carga horária: 4 horas/dia; Entrevistas presenciais serão realizadas na semana de 09 a 13 de março de 2009 com os candidatos pré-selecionados mediante análise curricular.

4. Técnico em Monitoramento – São Paulo (SP)Instituto ABAD. O Instituto ABAD abre oportunidade para a posição `Técnico em Monitoramento' para São Paulo (SP). Requisitos: Graduação em Humanas; preferência Ciências Sociais, Economia, Administração ou Estatística e Pedagogia; Experiência de um ano no desenvolvimento de comunidades de baixa renda; Ser comunicativo e ter capacidade para trabalhar em grupo; Disponibilidade para viagens; Disponibilidade para trabalhar aos sábados; Ser pró-ativo, dinâmico; Facilidade de relacionamento; Expressão oral e escrita.

Descrição do Cargo: Monitorar o processo de desenvolvimento comunitário; Participar e sistematizar reuniões de facilitação de grupos; Criar redes de contato e relacionamento nas comunidades, escolas e empresas parceiras do programa; Monitorar o processo educacional; Acompanhar as decisões de consumo dos beneficiários; Produzir relatórios das reuniões com a comunidade.

Contratação: Benefícios: Vale Refeição e Plano de Saúde. Salário: R$ 2.400,00

Os interessados devem encaminhar currículo para rh2009@0institutoabad.org.br mencionando no assunto "Vaga: Técnico emMonitoramento", até de 10 de fevereiro.

5. Sebrae SP Credenciamento de pessoas jurídicas para prestação de serviços deConsultoria e/ou Treinamento. As regras e procedimentos da prestação de serviços de Consultoria e/ou Treinamento ao SEBRAE-SP, estão detalhadas no Edital de Credenciamento n° 01/2005. Leia atentamente o edital, pois sua participação neste credenciamento implica na aceitação integral e irrestrita das condições nele estabelecidas. É importante ressaltar que não é permitida a inscrição de profissionais autônomos.

Edital de Credenciamento n° 01/2005 (versão em Word)Edital de Credenciamento n° 01/2005 (versão em pdf). As inscrições de pessoas jurídicas e de seus profissionais estão abertas permanentemente para formação de banco de candidatos. A seleção dos candidatos, será realizada somente quando o Sebrae-SP tiver necessidade de aumentar o número de prestadores de serviços.

Inscrições: Inscreva-se, nos links abaixo, após reunir toda a documentação exigida no item 4 do Edital. Esclarecimentos adicionais envie e-mail para mailto:paracredenciamento@sebraesp.com.br

6. Assessora/or Técnica/o - Brasília (DF)Ações em Gênero Cidadania e Desenvolvimento. A Ações em Gênero Cidadania e Desenvolvimento (AGENDE), organização feminista da sociedade civil, sem fins lucrativos, torna público aabertura de Edital para Seleção de Assessora/or Técnica/o para atuar na área de violência contra as mulheres e direitos humanos, em especial nos projetos" Acompanhamento e Consolidação da Política Nacional de Combate à Violência contra as Mulheres", "Campanha 16 Dias de Ativismo pelo fim da violência contra as mulheres – 2009" e "Cursode Promotoras Legais Populares".

Trabalho em tempo integral na sua sede, em Brasília – DF, em regime de prestação de serviço. Perfil Profissional - As/os profissionais deverão apresentar os seguintes requisitos e neles comprovar ou demonstrar competência: Experiência de trabalho na área de direitos humanos, em especial dos direitos das mulheres, com conhecimento específico em políticas públicas, na área de violência contra as mulheres. Experiência de trabalho em organização feminista. - Disponibilidade para contratação imediata. Formação Superior. Fluência escrita e oral na língua portuguesa. Experiência em ações de articulação e negociação institucional. Capacidade e disponibilidade para participar de seminários, debates, entrevistas para rádios e TVs (inclusive noturnos e finais de semana). Conhecimento nas áreas de gênero e políticas públicas; feminismo e direitos humanos. Experiência em elaboração de textos, projetos e relatórios. Bom relacionamento interpessoal, capacidade de trabalho em equipe.

Disponibilidade para participar do curso de Promotoras Legais Populares (aos sábados pela manhã) e das reuniões da coordenação do curso. Disponibilidade para viagens, inclusive de duração de mais de uma semana e finais de semana. Experiência na organização de cursos, seminários e conferências, capacidade de planejar, tomar decisões e priorizar ações. Experiência em administração de Projetos. Experiência de trabalho em ONG, formação em direito, domínio doespanhol e/ou inglês falado e escrito são requisitos preferenciais noprocesso de seleção. Remuneração: Compatível com o perfil profissional e com as funções exigidas. Os currículos deverão ser enviados para agende@agende.org.br, acompanhados de carta de apresentação, de, no máximo, uma (01) página,justificando a candidatura ao cargo e o interesse de trabalhar em uma organização feminista da sociedade civil, informando a pretensão salarial. Enviar até o dia 06/02/2009 e no campo "assunto" escrever: "CV -Assessora/or Técnica/o - Seleção edital 02/2009.